L’organisation adaptative – Le leadership à l’ère de la vérité
Au début de cette série d’articles, j’ai avancé l’affirmation que l’UX est brisée. Nous avons analysé comment le modèle linéaire de l’être humain relève de la fiction et comment l’intelligence artificielle ne fait aujourd’hui que multiplier ces erreurs. Dans la partie précédente, j’ai proposé une alternative : un passage des lignes aux vecteurs et des…